Sie haben eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten und benötigen einen Rat, wie nun weiter zu verfahren ist? Ich kann Ihnen dabei helfen. Wichtig ist dabei stets Ihre aktuelle Ausgangslage im Blick zu haben und zu bewerten. Auf diese Weise kann ich für Sie die bestmögliche Lösung erreichen.
Ich interessiere mich auch immer für die Geschichte meiner Mandanten und beziehe die Hintergründe, die zu einer bestimmten Situation (z.B. Erhalt eines Aufhebungsvertrages) geführt haben, bei der Lösungsfindung mit ein. Dabei helfen mir auch oftmals die Kenntnisse und Werkzeuge weiter, die ich im Rahmen meiner Mediationsausbildung erworben habe. Und da ich sowohl als Inhouse-Juristin als auch als Rechtsanwältin seit vielen Jahre auf der Arbeitgeberseite tätig bin, weiß ich wie Unternehmen “ticken”. Insbesondere wenn Sie eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten haben, lohnt es sich eigentlich fast immer, sich dagegen zu wehren bzw. aktiv zu werden.
Gerne helfe ich Ihnen aber auch bei weiteren arbeitsrechtlichen Problemen weiter wie Fragen zur Elternzeit und Teilzeit, zu Überstunden, Arbeitszeugnissen oder Eingruppierungsfragen, etc. um nur einige Beispiele zu nennen.